¿ es verdad o nos estan mintiendo? ¿los delegados de personal tenemos derecho a que se nos facilite el convenio que tiene mi empresa con la empresa a la que le prestamos el sevicio? Gracias.
Me consta que hay jurisprudencia que ha incluido incluso en este derecho a los sindicatos (como estructura) y las secciones sindicales.
Inseguridad profesional: la inestabilidad gremial, la desliz de perspectivas de incremento profesional y la incertidumbre en cuanto a la continuidad del empleo pueden originar ansiedad y malestar entre los empleados.
En primer zona muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado su consulta al sección correspondiente y me comentan que en su caso se denunciaría al sindicato al que pertenece, haciendo un relato de hechos susceptibles de ser sancionados si el incumplimiento es respecto de los trabajadores o a la empresa, si es sobre sus obligaciones laborales.
Para dejar claras cuáles son las funciones de los delegados y en qué tiempos deben de llevarlas a agarradera, hacemos un síntesis en el subsiguiente cuadro:
Me satisfacería hacer una pregunta muy sencilla. Trabajo en una empresa de 150 empleados y no tenemos representante de trabajadores ni comité de empresa. Me deleitaría enterarse si la empresa está obligada a tener comité de empresa y por tanto está incumpliendo la ralea o si esto es algo voluntario y que seguridad y salud en el trabajo especializacion luego deberían ser los trabajadores los que tuviésemos la iniciativa de planteárselo a la empresa.
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o acertadamente a través de [email protected]
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Los programas SST incluyen una variedad de medidas. Estos incluyen el uso de equipo de protección personal, el monitoreo de los niveles de exposición a los peligros, la seguridad y salud en el trabajo curso formación de empleados y la auditoría de seguridad. Los programas SST incluso establecen los procesos y procedimientos para asaltar los riesgos identificados. Estos programas varían de una empresa a otra, dependiendo de la industria y los peligros particulares asociados con ella. Ejemplos de Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Estas innovadoras políticas demuestran que es posible alcanzar altos estándares de seguridad y salud en reglamento de seguridad y salud en el trabajo el entorno gremial.
º de trabajadores que haya en el centro de trabajo, no siendo necesaria la motivo de las mismas. Las horas serán:
